Молитвы и заговоры от злого начальника на работе

На сахар и соль

В народе существует немало заговоров от придирок начальства, в основе которых лежит использование соли либо сахара. Пара наиболее действенных и популярных ритуала приведена ниже:

На соль

Проводится обряд в день Чистого четверга. Потребуется немного мелкой соли и маленькое блюдце без рисунка. Необходимо поставить блюдце на стол и насыпать на него ровно 7 щепоток соли и шепотом произнести:

На следующий день следует рассыпать соль у порога при входе на работу, у кабинета начальника и своего рабочего места. Через некоторое время заговоренная соль обязательно окажет благотворное действие на руководство.

На сахар

Данный для начальства заговор отлично помогает расположить к себе руководителя и вызвать доверие. Потребуется взять немного сахара и незаметно рассыпать у порога начальства, предварительно заговорив с помощью следующих магических слов:

Во время прочтения заговора полезно назвать свое имя и имя начальника, чтобы магическое воздействие подействовало сразу на обоих. И возникла крепкая связь, мешающая начальнику кричать на конкретного человека.

Проводить оба заговора от злого начальника следует на растущую либо полную луну по пятницам и воскресеньям. Именно в это время сила магии особенно мощная и обязательно окажет благотворное воздействие на характер начальника, и изменит его отношение и ежедневное поведение.

Явные способы

Явные способы подставить человека хороши своей условной
честностью. Это своего рода конкурентная борьба.

Выполнение его работы

Это верный и безопасный способ подсидеть коллегу, особенно,
кто давно работает. Каждый человек периодически ленится, устает, проявляет
невнимательность. Ваша задача – влезть в его функции, и сделать работу лучше.
Это сразу выведет его из душевного равновесия, снизит репутацию в глазах
начальства.

Ему лень обзванивать клиентов, продвигать какие-то продукты,
предоставить отчет – сделайте это за него. Быстро, весело, успешно и
безошибочно. Чем больше его прямых задач захватите, тем больший профит
получите.

Напишите план по модернизации работы отдела. Укажите промахи
нынешней схемы. Оформите в виде проекта, передайте его высшему начальству.

Таким нехитрым способом миллионы замов подсидели своих
начальников отделов. А те уволились из гордости.

Как противодействовать: строить работу так, чтобы ее не могли
сделать другие. Делать себя незаменимым в коллективе.

Прямой разговор

Если человек ведет себя неправильно, а личная беседа не даст
своих плодов, можно с ним поговорить при всем коллективе напрямую. Или при
начальстве. Это, пожалуй, лучший способ поставить на место человека на работе.

Вообще, любая скрытая месть показывает вашу трусость и
неумение решать проблемы напрямую. Понятно, что она возникает не на пустом
месте. Наверняка объект ведет себя по хамски, действует подло, подводит. Но
зачем уподобляться ему?

В таких разговорах необходимо собрать воедино самые сильные
аргументы. Подумать над возможными ответами, способами оправдания коллеги. Построить
стратегию разговора. И понять, что это – школа. Вы станете сильнее после этого,
даже если будет дрожать голос, где-то растеряетесь.

Лучше всего застать коллегу врасплох, когда он не будет
подготовлен к такой беседе. Это поможет, если он сильнее вас в риторике.
Используйте прием бомбардировки в быстром темпе – это когда претензии
высказываются быстро, а человек не успевает толком ответить на каждую. Он
немного растеряется – гарантия.

Конечно, не стоит затевать прямой разговор в коллективе,
который настроен против вас. Обязательно должен быть хотя бы один человек
поддержки. Или хотя бы стоит уменьшить количество врагов.

В реальности подставить человека чтобы его уволили с работы
не так сложно, но лучше решать вопросы честно, а не подлыми махинациями.

Взгляд на проблему глазами специалистов

Так уж повелось, что человека занимающего руководящую должность уже не любят изначально, даже если он не так уж плох, каким его рисуют подчинённые. Но также часто встречается явление как тирания со стороны должностного лица. Такой начальник – хам, ведёт себя нарочито грубо с подчинённым, и ни взирая на лица, не стесняясь выражений.

Многих психологов заинтересовал вопрос о неуважительном отношении руководителей к подчинённым, и они провернули масштабную аналитическую работу. Вследствие проведения некоторых экспериментов учёные могли выявить причины такого поведения руководства. Если выявить к какому типу относится «жесткий» руководитель, можно подобрать соответствующий способ благоприятного решения проблемы.

Начальник, не терпящий промедления

Такой руководитель буквально засыпает заданиями, и при этом, ждёт результатов прямо сейчас, не успев от него отойти. Малейшее возражение или оправдание подчиненного, вызовет бурю эмоций и реплик в его адрес. Это могут быть обвинения в некомпетентности и нерасторопности, что, так или иначе, расстраивает работника. Специалисты предлагают в данной ситуации постараться сохранить спокойствие и на возмущение начальника адекватно реагировать. Во время предъявления им претензий рекомендуется задавать вопросы по теме и фразы, подтверждающие, что всё услышанное принято к вниманию. Вопросы могут быть наводящими и смысл их таков, что подчинённый готов приступать к выполнению задания, только у него просьба к начальнику, чтобы он объяснил как его рациональнее выполнить.

Руководитель с комплексами неполноценности

Чувствовать себя на высоте, а при этом унижая и оскорбляя других – это свойственно глубоко закомплексованным людям. Не повезло тому работнику, если его начальник в их числе, так как каждый раз пытаясь высказать своё несогласие по какому-либо вопросу, существует риск его разозлить и попасть в опалу. Однако не стоит позволять деспотичному боссу превозносить себя за счёт других. Во время таких нападок со стороны начальника, уважающий себя человек вправе заявить, что не намерен терпеть унижения и готов оставить это место работы. Намерение ценного работника уволиться, возможно, остудит дерзкий пыл босса, и этим удастся прекратить презрительное и хамское обращение к себе.

Общая характеристика магических ритуалов на уважение руководства

Заговоры и молитвы на начальника пестрят своим разнообразием:

  • заговор на злого начальника;
  • защитные установки от криков сатрапа и от его придирок,
  • заклинания от любовных притязаний бабника, занимающего руководящую должность;
  • заговор от вампира-начальника, подпитывающегося периодически энергией подчиненных;
  • молитвы на милость и уважение со стороны руководителя.

Народными знахарями и колдунами предлагаются даже заговоры на избавление от злого начальника путем его увольнения или серьезной болезни. Хотя, если гневить высшие силы пожеланием кому-либо, даже самому ужасному человеку, болезни или смерти, то можно навредить, прежде всего, самому себе.

Инструкция по выживанию для жертвы боссинга

Многие выбирают путь наименьшего сопротивления – наклонить голову пониже и превратиться в молчаливую тень. Это заведомый проигрыш. Впрочем, бросаться в другую крайность и начинать яростный бой или плести клубок подковёрных интриг тоже не стоит. Вы – взрослый человек, а значит, решения нужно принимать по-взрослому.

1. Взвесьте ЗА и ПРОТИВ

Ответьте себе – для вас действительно так важна эта работа? Или вы не можете уйти, потому что взыграло ущемленное самолюбие?

Если нет особых причин держаться за рабочее место, а борьба с начальником выматывает и угнетает, может, стоит поискать аналогичную должность в другой компании? Вы сможете обсудить свой уход с начальником и добиться выгодных для себя условий. Например, увольнение по соглашению сторон с достойной компенсацией.

2. Избавьтесь от страха и паники

Вы приближаетесь к офису, а неприятный холодок уже заползает за воротник. С каждым шагом это мерзкое чувство все сильнее сковывает организм, проникая в суставы, сжимая сердце и парализуя мозг. В кабинет начальника вы входите, чувствуя себя как в тылу врага.

В таком состоянии вы максимально уязвимы, и босс это чувствует. Ну как тут удержаться и не устроить разнос. Забавно же наблюдать, как сотрудник покрывается пятнами, мычит и заикается. Если же вы будете отвечать спокойно, выдержанно и аргументированно, то орать на вас станет неинтересно.

3. Убедитесь, что причина не в вас

Может, в вашем поведении руководитель увидел пренебрежение. Или решил, что вы кичитесь интеллектом, метите на его место. А начальник-женщина способна увидеть соперницу едва ли не в каждой сотруднице. И тогда причиной гонений станет все – от слишком короткой юбки до чересчур вызывающей прически. Если на вас устроила травлю именно женщина, обязательно прочтите статью, которая поможет выстоять против начальницы-стервы.

Чтобы не спровоцировать озлобленность шефа соблюдайте дресс-код, придерживайтесь внутренних правил поведения, а при личном общении будьте подчеркнуто вежливы. Не понимаете, где ошиблись? Тогда узнайте все о тонкостях деловых отношений и этикете.

4. Поговорите с начальником. Без истерик

Конфликт можно решить при помощи диалога. Но тут вы должны быть готовы услышать о себе неприятные вещи. Не принимайте сказанное начальником в штыки, а попробуйте найти в его словах рациональное зерно. Может быть вам придется немного поработать над собой, где-то уступить, но ваше эмоциональное здоровье того стоит.

Лучше понять шефа и наладить с ним контакт на подсознательном уровне поможет язык жестов. Больше об этом малоизвестном, но невероятно эффективном способе коммуникации вы прочтете в книге «Язык телодвижений на работе».

5. Дайте понять, что пришли сюда работать, а не сражаться в боях без правил

Когда вы – постоянный объект незаслуженной критики, меньше всего хочется попадаться начальству на глаза. Однако прятаться в уголке и отмалчиваться не стоит. Предлагайте свои проекты, решения, идеи, презентуйте их на общих собраниях, чтобы вас заметило и оценило вышестоящее руководство, а непосредственный начальник не смог втихую зарезать идею или присвоить ее себе.

6. Принимайте участие в жизни коллектива

Не пропускайте выездные мероприятия и корпоративы. Это не просто развлечения, это часть работы. Но и вести себя там нужно соответственно – никаких пьяных разборок с шефом или танцев на барной стойке. Вы же пришли, чтобы наработать репутацию, а не разрушить ее окончательно.

7. Не обсуждайте поведение руководителя с коллегами

Не жалуйтесь на выходки босса коллегам. Кто-нибудь может передать ему ваши слова, да не просто так, а от души приукрасив. А некоторые коллеги сами не против включиться в травлю, чтобы развеять офисную скуку и выслужиться перед начальником. Если сослуживцы поддержат заговор, вам будет в десятки раз сложнее выстоять. Это уже произошло? Воспользуйтесь советами, которые помогут достойно противостоять коллегам-провокаторам.

8. Отстаивайте свои права

От вас требуют трудовых рекордов, вы практически поселились в офисе и давно забыли о выходных и отпуске? Пора напомнить руководителю об условиях трудового договора. Да, нежности вашим отношениям это не добавит. Зато шеф перестанет видеть в вас тряпку и молчаливого раба.

Если же вы испробовали все возможные советы, но работодатель все равно реагирует на вас с нескрываемой агрессией, серьезно задумайтесь о смене места работы. Разошлите резюме в другие компании, подумайте, может лучше перейти на менее оплачиваемую должность, чем ежедневно терпеть унижения и придирки? Ведь даже без специального образования можно найти достойную работу. А если вы – хороший специалист, то у вас есть все шансы построить карьеру на новом месте.

Правила грамотного отмщения

Если руководитель не дает вам спокойной «жизни», регулярно придумывая изощренные наказание, то рекомендуется не торопиться с рукоприкладством и поспешными действиями – это нецелесообразное решение

Задавшись вопросом, как поставить на место начальника, важно овладеть собственным сознанием, усмирив эмоции. Месть – это «блюдо» из мира высокой кулинарии, поэтому ее обязательно следует подавать «холодной»

Необязательно ждать для воплощения плана длительное время, но тщательно обдумать действия и предугадать всевозможные исходы – рациональный выбор, отчаявшегося сотрудника. Первостепенно важно усвоить следующие «уроки» успешной мести, после которой вам не придется менять место прописки и паспорт:

  • Не рассказывайте о своих планах коллегам или лицам, которые могут быть косвенно связаны с вашим начальником. Даже если друзья настаивают на общем обсуждении, то вежливо откажитесь, сменив тему. Такая информация может вскружить головы товарищей, решивших поделиться ей за вознаграждение с вашим врагом. Запомните, конфиденциальность – верный «спутник» на пути к возмездию.
  • Составляя план мести, откажитесь от помощи коллег, которая обернется вам «боком». Если предполагаемые действия не удадутся, то бывшие «соратники» могут дать показания против вас, изменив положение дел в пользу начальника. Оставайтесь наедине с собственными мыслями, создавая план мести, не обращаясь за помощью к посторонним лицам – потратьте больше времени, но не поступайтесь с собственными принципами.
  • Откажитесь от явной и предугадываемой мести, в которой неизменно окажитесь виноваты исключительно вы. Если сотрудника вчера уволили, а сегодня у начальника появились механические повреждения на автомобиле, то в произошедшей ситуации обязательно будут обвинять вас. Предпочтите действовать продуманно и мудро, тщательно спланировав план предстоящего возмездия, чтобы даже начальник не заподозрил вас в случившихся событиях.

Рекомендуется сразу определиться с масштабами вашей злости, затаившейся на руководителя. Если вы надеялись, что пятница станет выходным, а начальник не воплотил ваши мечты в реальность, то не стоит готовить ему за это серьезное наказание – ограничьтесь шалостью или незначительной «подколкой», поставив босса на место. Если масштабы поступков начальника перешли разумные границы, то трезво оцените свои силы, решив отомстить руководителю. Главное, не навредите себе, ведь в истории множество случаев, когда отчаявшиеся сотрудники совершали преступления, приводящие их на скамейку подсудимых.

Составляя план мести, помните – не переступайте черту «закона», ведь последствия могут быть непредсказуемыми

Чтобы заговор подействовал

Немало людей во всем мире страдают от эгоистичности, скупости и крикливости своего руководства, которому редко свойственно испытывать любовь к подчиненным. И нередко сотрудникам приходится испытывать на себе неприятные вспышки гнева и выслушивать постоянные выговоры.

Чтобы начальник перестал придираться, весьма полезно использовать один из эффективных магических заговоров. Но недостаточно просто прочесть магические слова и дальше ждать, когда начальник переменит свое отношение на более благосклонное.

Любое магическое воздействия требует соблюдения определенного списка правил:

  • перед проведением обряда следует полностью успокоиться: стрессовое либо нервное состояние отрицательно скажутся на действии магии и не позволят добиться желаемого результата;
  • любые заговоры и молитвы требуют полной концентрации: абсолютная сосредоточенность на поставленной цели усилит магическое воздействие многократно;

очень важна четкая визуализация: во время заговора необходимо представлять образ начальника до мельчайших подробностей;
перед проведением обряда следует подобрать все необходимое: отсутствие даже одного предмета изменит заговор и приведет совершенно не к тем последствиям, что ожидались.
любой заговор требует умения хранить тайну: проводить ритуал всегда следует в полном одиночестве и никому о нем не рассказывать, лишь в этом случае получится добиться желаемых результатов.

Чтоб время прошло быстрее, есть смысл приложить и свои усилия: стараться быстрее выполнять поручения, проявлять инициативу и даже задерживаться на работе.

Практически любые заговоры способны неприязнь босса убрать, но необходимо в них сильно верить. Ведь от внутреннего настроя зависит очень многое. Через некоторое время станет заметна перемена в отношении начальства вплоть до выдачи премии или ценного премирования.

Когда воздействие заговора станет наглядным, очень важно произнести слова благодарности высшим силам за оказанную помощь

Стать владельцем фирмы

Наиболее простой способ, но одновременно самый фантастический и труднореализуемый – это стать собственником предприятия, на котором работаешь. Действительно, смена владельца предприятия является достаточным основанием для снятия с поста директора, если даже других весомых причин нет.

Правда новый собственник фирмы обязан сразу предложить любой другой пост бывшему руководителю компании, и только в случае его отказа должно последовать увольнение.

Нужно заметить, что уволить руководителя предприятия по желанию собственника намного проще, чем простого работника, так как директор менее защищен от потери работы законодательно. В российском судовом производстве уже были прецеденты, когда безосновательное увольнение руководителей фирм их собственниками не расценивалось как нарушение прав директоров предприятий.

Более низкая законодательная защищенность руководителей организаций от увольнения связана со спецификой выполняемых ими функций.

Впрочем, следует констатировать, что вряд ли у рядового работника фирмы найдутся финансы, чтобы выкупить ее у владельца, но даже если и найдутся, то вряд ли он будет это делать специально, чтобы уволить своего начальника с работы.

Но существует такой вариант, как выкуп несколькими работниками предприятия у его владельца. В случае если имеется ввиду небольшая фирма, это вполне реализуемая задача.

Собрать компромат

Но все-таки начальник – это не обязательно директор фирмы, им может являться относительно своих подчиненных и заведующий отделом. В связи с этим уволить с работы начальника может не только владелец фирмы, но директор предприятия (естественно, если он сам таковым не является).

Следующий способ, наверное, самый распространенный вариант увольнения своего руководителя. Заключается он в сборе компромата на него, причем компромат может быть как непосредственно связанный с профессиональной деятельностью начальника, так и с личной жизнью.

Распорядиться собранным компроматом можно разным способом, в зависимости от его содержания и ваших целей. Главные способы применения компромата в целях увольнения шефа с работы такие:

  • пойти к начальнику и заявить, что если он не напишет заявление на увольнение по собственному желанию, то компромат будет передан высшему руководству, правоохранительным органам либо просто предастся разглашению;
  • передать имеющуюся информацию в прокуратуру, органы полиции либо в другие государственные структуры;
  • сразу передать имеющийся компромат вышестоящему руководителю или собственнику фирмы;

Первый вариант самый простой, так как в случае успеха желаемый результат последует практически моментально, но и самый опасный, так как ваши действия могут быть восприняты как шантаж, а это уже уголовная статья в отношении самого работника, желающего убрать начальника.

Особенно высока вероятность, что ваш план провалится, если собранный материал не будет иметь критической важности для руководителя. В этом случае достаточно вероятно, что ваши действия обернутся против вас же

Второй вариант с обращением в правоохранительные и контролирующие органы кажется достаточно правильным и законным. Но только он может навредить не только вашему непосредственному начальнику, но и фирме в целом. А за это руководство, естественно, по голове никого не погладит.

Начальника, скорее всего, уволят, но с высокой долей вероятности можно сказать, что следующим в очереди на увольнение будет работник, передавший важную информацию в государственные структуры.

Третий вариант с передачей сведений высшему руководству компании кажется наиболее безопасным и правильным. Как бы там дело ни сложилось в дальнейшем, в глазах директора или владельца фирмы вы заработаете дополнительный бонус, а если ваша информация раскроет мошеннические схемы начальника, то, вероятно, и цель, состоящая в его увольнении, будет достигнута.

Но тут стоит учесть еще один расклад, что владелец фирмы и ваш начальник могут быть связаны между собой в махинациях. В таком случае попытка очернить руководителя в глазах собственника опять ударит по вам же.

Заговор от придирчивого начальника

Вам повезло с работой? Она новая и интересна для вас? Коллектив с радостью вас принял и все казалось безоблачно, если бы не начальник? Он не одобрил вас и всячески старается придраться, обидеть, понизить вас в должностном деле? В таком случае обратитесь за помощью к нетрадиционным методам — магическим заговорам. От гнева руководителя поможет молитва, после чтения которой вы заметите изменения в поведении и отношении начальства к вам.

Использование белой магии в таком случае поможет снять накопившийся негатив и открыть начальнику истинное виденье вас, как сотрудника ответственного, трудолюбивого, исправного.

Вы сами уже сегодня, прямо сейчас в силах изменить свою судьбу и все что для этого потребуется, это прочитать молитвы из раздела белой магии, действие, которых направлено на несправедливое начальство.

Действие заговора и молитвы на начальство, чтобы не придирались

Влияние белой магии основано на выявлении положительных энергичных частот. Благосклонность начальника легко привлечь к себе при помощи заговоров. Используя такую методику воздействия, человек, поддающийся магическому влиянию, полностью пересматривает своё отношение к объекту слива негативной энергии. Если вы чисты в своих деяньях, то сила магической молитвы поможет начальнику увидеть истину и откинуть придирки. Вместо негативных качеств, могут появиться дружелюбные начала.

Обзавестись любовью руководителя сложнее. Это чувство приходит со временем и прежде всего только вы руководствуетесь этим. Выполняйте свою работу скрупулёзно и излучайте только позитивные эмоции. Заряжаясь такой энергетикой, даже самый строгий и придирчивый начальник смягчит своё отношение.

Сам обряд выполнения заговора на начальство зависит от вашей веры в выполняемые действия и наступление желаемого эффекта.

Что делать, чтобы все получилось?

  1. Постарайтесь визуально представить прогнозируемые результаты: день, в который весь негатив внутри вашего начальника угаснет и сменится начистую, белую энергетику, заряженную добром. В этот час вы почувствуете, что ваши отношения: личные и рабочие выходят на новый уровень.
  2. Попробуйте представить, что вы получили долгожданное повышение в должности и похвалы за успешную работу в компании.
  3. Постарайтесь прогонять негативные мысли, посещающие вас. Думайте только о хорошем.
  4. Постарайтесь перестать бояться руководителя и вспомните, когда он начал проявлять к вам негатив. Возможно, причина кроется в вас самих?
  5. Попробуйте жечь синие свечи вечером во время досуга или релакса. Терапия такого рода позволит благотворно повлиять на ситуацию, путём излучения дружественной энергетики и тепла.
  6. На конечном этапе работы проанализируйте все возможные ситуации и причины такого поведения со стороны начальства.
  7. Сделав глубокий анализ проблемы, приступайте к чтению молитвы и проведению ритуала.
  8. Прочтите молитвы против гнева сотрудника, недруга, руководителя и попросите помощи у святых заступников.

Действенные заговаривания, чтобы злые помыслы пропали

Вы можете применить самое сильное из заговорённых писаний.

Существует действенный, по отзывам многих людей, заговор:

Заговаривания на серый мак

Чтобы провести этот обряд, приобретите серый мак на рынке. Обязательное условие приобретения: отсутствие торга. Ещё не берите с продавца сдачу. Для проведения ритуала выбирают день месяца с чётным числом и произносят слова:

На следующее утро после проведения ритуала возьмите заговорённый серый мак с собою на работу. Отправляйтесь туда с утра пораньше пока ещё никто не снуёт по улице и рассыпьте семена перед порогом офиса, где вы работаете.

В современном обществе проблема урегулирования конфликта весьма распространена, поэтому заговоры для решения проблемы столь популярны. Их различают по:

  • уровню эффективности;
  • типу выполнения (обряды, ритуалы, заговоры, молитвы);
  • механизму воздействия на субъект;
  • специфике выполнения.

Под заговариваниями на начальника подразумевается простое писание, которое необходимо прочитать с определёнными мыслями и намерениями и твёрдо верить в его силу.

Выполняя действия, убеждайте себя, что в этот момент все ваши проблемы уходят, а начальник начинает вести себя благосклонно и понимающе. Верьте в магию и она обязательно поможет вам в решении любой проблемы.

https://youtube.com/watch?v=LxefK9_F4mw

Особенности ритуалов

Налаживанием отношений с директором часто занимаются как психологи, так и профессиональные маги. Если первая наука позволит найти подход к руководителю, то колдовские обряды помогут сделать человека более покладистым и снизят градус придирок. Начальник является именно тем лицом, от которого зависит продвижение по службе и уровень зарплаты.

Чтобы заговор на благосклонность действовал, нужно проводить его согласно инструкции. Любое отступление и незначительная оговорка способны модифицировать молитву, в результате чего она приобретет злую силу и «ударит» по говорящему. Чаще всего ритуалы происходят перед конкретным событием и являются магическим щитом.

Заговоры от гнева начальников требуют от сотрудника максимальной концентрации. Если вы не верите в силу слова, тогда не стоит совершать обряд. Перед процедурой прогоняют все злые мысли из головы: любое колдовское вмешательство нуждается в сосредоточенности на определенном объекте. Необходимые для ритуала предметы станут проводниками волшебной энергии.

Помните, что заговор от придирок начинает действовать не сразу. Человеческая природа постепенно смягчается и спустя несколько недель или месяцев можно заменить первые позитивные трансформации

Важно не отчаиваться и продолжать верить в колдовство. Если правильно использовать опыт предков, то можно заслужить любовь и уважение руководителя

Устранение гнева – это одно из самых сложных магических вмешательств. Рабочий процесс не стоит на месте, а малейшая ошибка способна испортить даже самую крепкую репутацию. Чтобы устранить последствия злобы, лучше использовать несколько последовательных колдовских действий: тогда начальство не сможет наказать сотрудника и легко добиться эффекта, чтобы оно не ругалось.

Собеседование на работу является огромным стрессом для человека, особенно если на одно место претендуют много людей

Важно понравится и заслужить доверие, поэтому маги рекомендуют избавиться от злых мыслей, сконцентрироваться на позитиве. В этом случае привлечете удачу и защитите себя от негатива

Несколько действенных ритуалов

Не один сотрудник желает быть у начальства в приоритете, желая добиться его милости и особого расположения. И чтобы начальник не придирался, нередко использует различные заговоры и приговоры. Предпочтение следует отдавать старинным народным ритуалам.

В качестве наиболее известных выступают следующие заговоры:

На серый мак

В специальном магазине требуется приобрести немного серого мака и провести заговор в четный день на неделе. Необходимо взять немного мака в левую ладонь и произнести:

Прочесть заклинание следует 3 раза, затем сложить заговоренный мак в мешочек, сшитый своими руками. Рано утром на работе следует рассыпать мак на пороге начальства, и постепенно выговоры и претензии начнут иссякать.

На березовую бересту

Избавиться от гнева и сделать так, чтобы начальство любило, поможет специальный ритуал с использованием бересты. Ровно в полдень следует подойти к заранее выбранной березе и сорвать небольшой кусок бересты. Необходимо постараться выбрать кусочек белого цвета без черных вкраплений.

На следующий день с первыми лучами солнца следует взять бересту в левую руку и 7 раз произнести:

Затем следует аккуратно завернуть бересту в кусочек красочной красивой ткани и спрятать в карман рабочей одежды. Ее ежедневное присутствие поможет добиться благосклонности начальства и привлечь успех на работе.

На самого себя

Когда руководитель на работе постоянно кричит, не желая успокаиваться, в данной ситуации поможет заговор от гнева начальника, который выполняется непосредственно на себя. Необходимо близко подойти к зеркалу и пристально посмотреть в область межбровья. Далее следует произнести магические слова:

Повторять текст требуется до тех пор, пока обида в душе немного не ослабнет. Когда слова произнесены искренне, заговор обязательно поможет, и начальник кричать обязательно перестанет.

Перечисленные сильные заговоры и заклинания позволят устранить гнев начальства, и привлечь благосклонное внимание. Но лишь в том случае, когда приложено много усилий, а заговоренные слова произносятся с искренним желанием

Кроме этого необходимо попытаться самостоятельно разобраться в причинах неприязненного отношения. После их устранения вопрос, как избавиться от неприязни шефа, отпадет автоматически.